La transmission de l’esprit d’ISL est notre priorité. Les échanges et moments de rencontre sont favorisés pour créer du lien au sein des établissements et entre les établissements.

L’intégration se conjugue au quotidien avec les managers, les marraines et parrains, lors des entretiens de suivi d’intégration et lors de la réunion annuelle d’accueil des nouveaux entrants de tous les établissements.

Nos chefs de projet sont incités à les promouvoir auprès de nos clients et à détecter les pistes d’innovation en lien avec leurs projets.

Nous nous positionnons sur des appels d’offre complexes atypiques sur lesquels nos experts pourront nourrir leur réflexion de manière la moins répétitive possible et s’épanouir.

Les ingénieurs et experts d’ISL sont reconnus pour leur expertise, ils sont nombreux à être membres d’associations professionnelles et à prendre part aux groupes de travail dans nos domaines d’expertise (CFBR, SHF, AFTES, …).
Cette reconnaissance du monde scientifique, cumulée à celle de nos clients, nous permet de nouer des partenariats afin de concevoir des gros projets à travers le monde.

Les carrières peuvent être à dominante technique (expertise) ou managériale, et la participation à des missions d’intérêt collectif (qualité, santé-sécurité, RSE) est ouverte à tous. A tous les niveaux de la société, du management de projets à celui des établissements ou de l’entreprise, nos managers sont et restent des chargés d’études techniques.