Pourquoi nous rejoindre ?

 

Pour nous la réussite de l’entreprise passe avant tout par son capital humain.
 
Pour réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs, une attention toute particulière est donc portée au recrutement de personnalités qui partagent les valeurs d’ISL : indépendance, excellence technique et travail d’équipe.
 
ISL Ingénierie s’attache à mettre en œuvre les conditions optimales à la fidélisation de ses collaborateurs : variétés  des projets traités, évolution, formation, conditions et cadre de travail. Chacun peut être invité à rejoindre l’actionnariat de la société, signe d'un engagement fort et d'une confiance pour l’entreprise. Un actionnariat stable qui s’inscrit dans la durée est un appui essentiel pour la stratégie de long terme de l'entreprise.
 
Pour permettre le développement des compétences individuelles, ISL donne une large place aux formations et la participation à des colloques techniques (Société Hydrotechnique de France, Comité Français des Barrages et Réservoirs, …) est encouragée.
 
Les transferts de savoirs entre les experts et les plus jeunes sont valorisés lors de formations internes, de réunions de partage de connaissances et quotidiennement, sur affaires, par la pratique de la supervision.